10 jaar Inside Up

In 2016 gingen we officieel van start. We hadden toen nog niet het verhaal, de expertise of de aanpak die InsideUp vandaag kenmerken. Die zijn gegroeid, samen met ons.

We ontwikkelden workshops, begeleidden teams en individuen en ontdekten onderweg steeds beter waar we het verschil wilden maken. Onze expertise kreeg meer richting en diepgang en groeide uit tot wat we vandaag persoonlijk en professioneel leiderschap noemen.

Ook onze rol veranderde. We ontdekten dat onze grootste meerwaarde niet zit in het geven van antwoorden. Het zit in de juiste vragen stellen, andere perspectieven aanreiken en ruimte creëren om zelf te onderzoeken wat klopt en wat mogelijk is. Zo groeide onze rol steeds meer van expert naar gids: naast mensen staan, hen in beweging brengen en hen helpen hun eigen weg te vinden.

En dat is wellicht het meest kenmerkende aan ons verhaal: we hebben InsideUp nooit helemaal als een finaal plaatje uitgetekend. We hebben het gaandeweg ontdekt.

En ondertussen hebben we vooral ontzettend veel geleerd. Over mensen, over organisaties, over samenwerken, maar ook over ondernemen en over onszelf. En dat leren? Dat zijn we eigenlijk nooit gestopt.

Toen kwam corona. Zoals voor zoveel mensen en organisaties was dat een periode waarin plots heel veel wat vanzelfsprekend leek, wegviel.

Wij hebben snel geschakeld. We zijn vrijwel onmiddellijk met onze workshops en begeleiding digitaal gegaan. Dat was spannend, maar het bleek ook een kantelpunt. De vraag naar wat we deden werd groter dan wat wij met ons tweeën konden dragen.

En dus kwam er iets nieuws bij: mensen rond ons die net als wij geloven in de kracht van ontwikkeling, en elk hun eigen expertise, ervaring en persoonlijkheid meebrengen.

Zo ontstond onze crew.

Vandaag is die crew voor ons veel meer dan een groep zelfstandige trainers en coaches die opdrachten voor InsideUp uitvoeren. We proberen bewust een tribe te vormen: een groep mensen die van elkaar en door elkaar leert, elkaar versterkt en elkaar scherp houdt.

Samenwerken op die manier vraagt iets van iedereen. Kwetsbaarheid bijvoorbeeld: durven zeggen waar je nog hulp bij nodig hebt, wat goed gaat en wat niet lukt. Eerlijke gesprekken, ook wanneer iets schuurt. En de bereidheid om bij verschil of spanning niet meteen naar een oplossing te zoeken, maar nieuwsgierig te blijven naar wat eronder ligt.

En het vraagt tijd.

Tijd voor intervisie, offsites en samen leren. Tijd om elkaar echt te leren kennen, ook buiten de opdrachten om. Want als we zeggen dat we samen willen groeien, dan kunnen we niet alleen samenkomen wanneer er werk te verdelen valt.

Misschien is dat ook waarom afscheid nemen van iemand uit onze crew soms meer raakt dan het beëindigen van een professionele samenwerking. We hebben samen dingen meegemaakt, elkaar zien zoeken, groeien, twijfelen en soms worstelen. Wanneer iemand een ander pad inslaat, gunnen we die keuze van harte. Maar dat maakt het afscheid niet minder voelbaar.

Tegelijk ontstaat er ruimte voor iemand anders. En telkens opnieuw komen er prachtige, competente mensen op ons pad die iets meebrengen wat we nog niet hadden.

Je hoeft niet alles vast te houden om iets waardevols te behouden.

Van ons twee. Van onze crew. Van klanten en partners die ons vertrouwen, ons uitdagen, met ons meedenken en ons kansen geven. Van deelnemers die hun tijd, verhalen en kwetsbaarheid met ons delen. Van alle mensen die onderweg iets hebben bijgedragen aan wie we vandaag zijn.

En zelfs de dingen die niet gelukt zijn, hebben hun aandeel gehad. Want ook daar hebben we van geleerd: proberen, experimenteren, soms verkeerd zitten, bijsturen en opnieuw proberen.

We zien een vriendschap die ondertussen meer dan vijfentwintig jaar meegaat. Een idee dat vorm kreeg. Een bedrijf dat we onderweg een paar keer opnieuw hebben uitgevonden. En vooral:

een verhaal dat nooit helemaal volgens plan is verlopen en juist daardoor kon worden wat het vandaag is.

We zien ook tien jaar waarin we ons steeds verder hebben bekwaamd in ons vak. We zijn blijven leren, ons verdiepen, experimenteren en onszelf uitdagen om beter te worden in wat we doen. Tegelijk groeide ook het bedrijf mee: we professionaliseerden onze manier van werken, ontwikkelden ons aanbod en bouwden stap voor stap aan een organisatie die vandaag veel meer is dan wat we tien jaar geleden hadden kunnen bedenken.

Die combinatie willen we blijven bewaken: groeien in kennis en kunde, zonder onze nieuwsgierigheid en speelsheid onderweg kwijt te raken.

Want groeien gaat voor ons ook over durven bewegen. Iets loslaten wat niet meer klopt. Opnieuw luisteren naar wat energie geeft en wat energie kost. Niet alles alleen hoeven dragen. En blijven leren van mensen die anders zijn dan wij. En misschien wel het belangrijkste: dat je onderweg niet zozeer iemand anders hoeft te worden, maar steeds meer jezelf mag worden.

Tien jaar InsideUp.

Met mensen rond ons die ons uitdagen en inspireren. Met een crew die we koesteren. Met klanten en partners die ons vertrouwen en ons tegelijk scherp houden. Met deelnemers die ons telkens opnieuw voeden met nieuwe vragen en perspectieven. En met nog altijd diezelfde goesting om iets te creëren dat betekenis heeft én waar we plezier aan beleven.

Met onze waarden als kompas kunnen we blijven bewegen.

Nieuwe ideeën, nieuwe vragen en nieuwe mogelijkheden dienen zich aan. Nieuwe horizonten komen al een beetje piepen. Wat de komende tien jaar brengen, weten we niet.

En dat vinden we eigenlijk wel fijn. Want als de voorbije tien jaar ons iets hebben geleerd, dan is het dat de mooiste dingen niet altijd beginnen met een plan. Soms beginnen ze met een mailtje tussen twee vriendinnen die veel goesting hebben en een idee waarvan ze nog niet weten waarheen het leidt …

Dankonswel.

Aan iedereen die mee aan dit verhaal heeft geschreven. Aan wie er al tien jaar bij is. Aan wie een stukje is meegelopen. Aan wie ons uitdaagde, inspireerde, hielp, vertrouwen gaf of gewoonweg op het juiste moment op ons pad kwam. En aan iedereen die de komende jaren nog mee op avontuur gaat.

Op naar de volgende tien! Met goesting, met nieuwsgierigheid en met elkaar. Met genoeg ruimte om onderweg opnieuw verrast te worden door nieuwe horizonten.

InsideUp – groei begint bij jezelf. Impact maak je samen.